很不错的团队。可是张总的团队有一个小缺陷，就是人力方面的不足，我刚好能补充这个小缺陷。”
张磊忍不住又看了杨永征一眼，短短几句话，就把人力工作者无法后天培养的眼光和直觉展现的淋漓尽致，也难怪老爷当年能破格录用他。张磊突然笑了笑：“每个人都有一次改过自新的机会。”
杨永征一听张磊这么说，顿时松了口气。
张磊接着又说：“但是只有一次机会！”
杨永征赶紧说：“张总放心，我肯定不会犯同样的错误。”
张磊点点头，对小千说：“把顾宁叫来，就说我有点事儿找她商量。”
没一会儿顾宁进门，她见张磊正在跟杨永征有说有笑的聊天，她就猜出来了个大概。顾宁坐下后，张磊把刚才跟杨永征的谈话简单的跟顾宁说了一下，并对她说：“我想听听你的意见。”
杨永征起身说：“我先回避一下。”
张磊摆了摆手：“坐，没什么好回避的。”
顾宁知道张磊这是在制造给她收买人心的机会，她微笑着说：“能由杨总监推进人事部的改革，那是再好不过。这次的改革本来就涉及到三个方面，财政方面自然交给毛伍，本来我是想让季晓淳负责行政方面，可是人力方面却是迫在眉睫的，只好想从人力开始。”
她对杨永征说：“有杨总监的加入，到是可以大大的提高改革的效率。但是，我需要杨总监的行动要完全符合我的想法，如果我们之间再出现相互掣肘的现象，我不会对杨总监手下留情。”
杨永征点点头：“明白！”
张磊看了看表：“好啦董事会
第406章 转变(5/6)