助理。
院长是有权利直接下文任命职位，但一般情况下都会找其他几个副院长商量一下。
而张其俊并没有这样做，他知道要是和那些老家伙们商量，李文俊的事情就泡汤了。
意外的是，那些副院长们也并没有去找张其俊理论，多半是看到黄克生的事情后，对张其俊有些害怕的。
黄克生服药自杀，没有一个确定的说法，所以就有很多人猜测是被张其俊逼得无路可走。
李文俊正式上任后，张其俊就开始和他商量调整大局的事情。
经过几天时间的探讨，两人最终决定在每个科室增加一个副主任职位，由他们选定出来的年轻医生担任。
在任命之前，一个个都叫到办公室鼓舞了一番。
毕竟都是年轻人，非常好沟通，大家信心十足，热血沸腾，就像是创业团队一样。
文件是在周五下发的，员工们看到文件后分分讨论张其俊的用意。
很多人都觉得张其俊是在改变医院格局，将领导班子年轻化，这让一些三十多岁的中年医生看到了一丝希望。
在黄克生的时代里，整个医院的晋升渠道已经固化，论资排辈以及关系户现象尤为严重，看似稳固，其实死气沉沉。
正因为这样，才会有那么多人期待着张其俊赶紧进行调整，甚至攻击张其俊说他不务正业。这充分说明了员工是多么需要一股清流。
副院长王庚年看到这样的调整后，暗暗感叹:“这小子真是反应神速，竟然能在一个星期完成人员调整，做好了进攻准备。”
原本王庚年觉得张其俊就是光杆司令
第130章 新旧势力对抗(5/6)