但事实却是：所有人都服气了。
陈丽丽小声凑了过来：“小颜，你回答的真好。这回看他们还有什么话可说。”
心里暗暗笑道：这名牌大学果然不是盖的，起码这拍马屁的功夫就已经说明了一切。
果然，旁边有人和她一个观点：“拍马屁嘛，谁不会……”
陈丽丽迅速撇了一眼苏颜，然后装作要与之争论的架势。被苏颜一把拉住了，她淡淡的笑了一下，表示自己一点都不在乎。
组长已定，各组的队员是随即分的。陈丽丽很“幸运”的被分到苏颜所在的四队。
萧宇昂为新人们准备的培训，从沟通技巧，时间管理，swot法则，pdca法则等常见并且实用的工作技巧出发。
他通过几天的培训，还有随堂的测验，可以确定一点：苏颜的成绩一直名列前茅，的确是一张值得培养的白纸，难道真的没有背景吗？怪不得会让大哥为之倾心呢。
所有男人都喜欢自己调教出来的女人，尤其是哪种草根中走出来的低姿态的女人，总是会用崇拜的目光看成功男士的女人。
没人喜欢从一大堆规矩中磨灭了天真，又自诩出身豪门目空一切的女人吧？
不知不觉，他对苏颜的注目也逐渐多了起来。
基础培训课最后一章：谈职业规划。
这节课是由萧宇昂亲自来讲的。
一节课40分钟，从新员工的培训体系，讲到任人唯贤的公司制度；从薪资体系，讲到骨干储备公司理念；从晋升平台，讲到未来的职业规划……都被他讲的洋洋洒洒，酣畅淋漓，在座的人都听得如痴如
第21章 现实模拟傻傻分不清楚(1/5)