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重回80当大佬

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第219章 人才战略
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,所以这次的求见才会这么顺利。

    否则你要只是个土包子,哪怕再有钱,想跟斯坦福的系主任级别的理工科大牛谈合作,甚至要研究生名额,那都是免谈的——美国的句题外段子,1942年,罗斯福总统时,osrd成立第一年,掌管的通讯电子类经费预算是4亿5千万美元。

    当时因为osrd的办公室主任是出身mit的凡尔纳.布什教授(这位布什教授也是台尔曼校长的导师。斯坦福后来的校长台尔曼,他自己读博的时候是在mit读的),所以mit分到了最多的1亿2千万美金,作为电子科研专项预算。

    其后的加州理工分了8000万,连哈佛这种文科大学,都靠一个“哈佛无线电实验室”分到了3000万。而斯坦福大学的ee系虽然很强,却被那些传统的东北人看不起,只拿到了5万美元。

    台尔曼校长深以为耻,从此就患上了lobby恐惧症,不再把最得意的门生派去搞科研,而是让第一流人才去osrd为斯坦福吹牛逼要经费、第二流门生才留下埋头搞科研。这个也一度导致斯坦福的学风向“汇报型人才最重要,实干型次之”的方向歪风。)

    ……

    扯得有些远,暂时回到会见和斡旋上来。

    诸位看官只要知道:顾骜面前的这个潜在合作者,目前便挺牛逼、未来会更牛逼就是了。

    简单的客套和试探之后,顾骜单刀直入:

    “佩里教授,如果我们天鲲传媒愿意出资赞助,请求贵校每年接收数名中国不定还会跟任天堂的山内溥谈点儿技术收购和转让,为即将组建起来的全职研发团队做些储备——不过顾骜肯

第219章 人才战略(2/3)
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