嗯，我知道了，你先出去吧，斯蒂芬伯克到了，让他直接进来。”安迪眉头微蹙的点了点头，吩咐道。
“好的老板。那我先出去了。”说完，小助理心花怒放的扭着纤腰走出了办公室。
安迪则是拿着签字笔在手指上转动，签字笔被转的犹如风车一般，把日常简报放到一边，从抽屉里拿出一个文件夹，打开，再次思考起关于NBC环球的人事调整方案。
自从安迪开始整合重组新传媒集团开始，就备受各界关注，虽然之前已经对NBC环球电视部做出了许多人事调整，而在此之前从未涉及电影以及主题公园的大规模人事调整，这也令人对其未来有诸多的猜测，甚至《纽约时报》都刊文分析，安迪会选择那一批来自于他创业初期值得信任的管理者们，而不是直接从原有的NBC环球内部提拔管理者。
尤其是好莱坞对于环球的高层变动已经进行了数月的猜测，再加上其与漫威集团的关系，环球将极大的威胁到其它五大电影公司在美国市场中的市场占有率地位。尤其是最近环球贡献了多部票房大卖的大作，《全民超人》《速激4》更是接连霸占票房冠军地位。
娱乐传媒界，都相信，新组建整合成的史密斯传媒集团，将真正的成为一个巨无霸级的企业，与时代华纳，新闻集团争雄。
当然了，安迪在人事任命上，自然会优先考虑早跟随他的那些管理层，毕竟在归属感上，这批人更加有优势，不过，他也没糊涂到任人唯亲的地步，而是按照了智囊团列出的推荐作为参考意见，进行的调整，而智囊团则是以数据和业绩为基准，进行的人才筛选。
通过三个月来的不间断人
第一千九百零四章 小心有坑(3/5)