的小包工头笑道。
“我这么和你解释吧！就以你木工来说，原来你们支模板，有一些是有技术标准的，有些是完全靠经验的！
很容易出现涨模跑模，现在我们经过国内外专家讨论，形成了一套支模板的标准。
模板表面排板方式、立杆龙骨间距、对穿螺栓间距等我们都形成了一整套的技术标准。
这套标准都是经过严格计算的，重复考虑了混凝土的张力等因素。
而且，我们还总结经验，多方论证，在保证质量的情况下如何加快工作进度。
你们的培训内容就是这个标准。
不客气的说，只要你们通过这次培训，把培训内容弄懂，以后再干木工活，肯定能够又快又好。
以后离开我们公司，也会有人抢着要！”
“领导，我们钢筋工也要参加木工培训？”
“钢筋工有钢筋工的专业技能培训！
包括架子工，瓦工，抹灰工，所有工种都有相应的专业培训。”
“老总，真的给我们发衣服？什么样的衣服？”会场外面看热闹的工人，有胆子大的，大声问道。
“什么样的衣服，正好，我们这里有定制的样品！
小李，你拿给工人看看，把防护用品也拿着一块给大家看看！”关家硕对身后的职工说道。
工装，其实真花不了几个钱，卡其布做的工装一身也就三四十块钱，加上安全帽，手套，胶鞋，安全带也不过一来块钱。
但是，这样一身衣服，印着华禹一建，或者淮海工程总公司字样logo的工作服，还是很吸引人的。
第三百六十五章新的劳务合同（求月票！）(5/9)