才，普通高校，甚至中专，大专毕业生就完全可以胜任，无非就是生产工艺技术管理，水质监测人员，设备维护检修人员。
那需要跑到同济大学，复旦大学去搞什么委培班？
张大刚这完全就是在扯虎皮做大旗，因为华禹和这两所学校有着很深的合作关系，人家不好拒绝他的要求。
再一个他是定向委培，在国家不包分配这个大环境下，还是有很有吸引力的。
但是，同济大学，复旦大学培养出来的大学生，毕业之后，能留下几个？
不是说同济大学，复旦大学的大学生傲气，人家本来就是学霸，抱着个班，也是希望能够有更好的发展，结果去了干一些技术含量不高的工作，能留住人才怪。
余庆阳从来不迷信什么名牌大学，什么样的工作就要用什么样的人。
没必要把一群本来有更好发展前景的学霸，浪费在平凡普通的岗位上。
“董事长，我认为您对污水处理生产工艺技术岗位的认识还是有些片面！谁说生产工艺技术就不需要高端人才？
我承认可能很多大学生毕业之后，进入污水处理厂，一看工作环境，很快就会辞职走人，但是总能留下一部分！
我们的生产工艺改进不能只依靠实验室，一线的技术人员才是接触生产工艺最多，对生产工艺最了解的人！
如果我们能够合理的进行引导，有目的的去培养这些技术员，将来他们的贡献可能比那些一辈子待在实验室的专家教授更大！”张大刚没有被余庆阳吓到，而是坚持自己的意见，并且对找同济，复旦委培人才有这自己的理解。
“好吧！这件事我就不和你
第七百零九章人才的争辩(2/4)