办公室、工会等部门的工资虽然也有很大幅度的增长，但是增长比例不如生产部门的增长幅度大。
比如钟振耀，一年的收入仅仅和子公司的副总持平，还不如子公司老总拿得多。
这也是余庆阳特意交代的，这里是企业，是靠生产拿效益的地方，务实的必须要比务虚的工资高。
“我知道，有人可能因为生产部门的工资比管理部门的工资高出近百分之五十，感到不满！
这一点，在开会之前，就有人私下找过我！
我的回答是，高百分之五十，太少！
如果按照我的意思，最起码要高出一倍才行！
你们在家，吹着空调，喝着茶，风吹不着，雨淋不着，每天老婆孩子热炕头！
他们那些生产部门，一线员工，天天在外面风吹日晒，顶着大太阳去放线，冒着寒风加班施工！
家里，家里照顾不上，孩子，孩子没时间陪！
你们在座的大部分都是水利系统出身，应该听过那句话！
嫁女莫嫁水利郎，嫁了水利郎，夜夜守空房！
我曾经和一位干了十几年的老水利聊天！
他每次回家都提前打电话，告诉老婆自己什么时候回家。
一开始我还挺羡慕他，多好啊！虽然不够浪漫，没有惊喜，但是打个电话，回家就能有热乎的饭菜等着，想想也挺温馨的。
后来有一次他喝醉了酒，哭着说，之所以提前打电话，不是他不懂浪漫，不想搞惊喜。
他是怕，不打电话，惊喜，变成惊吓！
一开始我没有明白，什么叫惊喜变
第四百八十一章高工资里的辛酸泪(3/6)