今年多数的厂子都绝口不提。
你说降工资？凭啥！
我们辛辛苦苦半辈子奉献，工资才涨上来，没做错事，凭什么降？
于是就只能换个说法，发放部分工资。这在许多工人的眼里，不代表不给，反正最后你还是要补给我们的嘛。
观念的转变不是一朝一夕能做到的，尤其是需要有人带头，起表率作用。什么人带头最合适呢？
领~~导干~~部！
于是很快就会涌现出一批下海经商的干部，许多人都曾身居高位，这在大家眼中，都是非常疯狂的举动。
不过这件事还要一段时间，眼下许多企业的问题还都捂着呢，没有彻底揭露出来，他也没办法帮忙。
他去跟纺织厂的领导说，你们听我的，我告诉你们怎么生产，怎么销售，还不被当成神 经病啊。
哪怕他是大学生，就算是名牌大学的，在那些人眼中也只是个没经验的小年轻。
“妈，您别着急，厂子要是效益不好，正好可以干的轻松点，省的跟以前一样，经常加班，赶上我爸也上班，我还得给妹妹做饭。”
“你还真好意思 ，我从上小学，能够到锅台的时候，就是我给你做饭吃，你煮个面条都能糊锅。”王浩萍毫不犹豫的戳穿老哥的厨艺天赋。
“那都不重要，都是过去式了。总之以后家里不必我钱的事儿发愁，就凭你哥我这脑子，咱家好日子已经来了。”
“那是，读了大学就是不一样。不过你现在做这个小打小闹的还行，工作之后可就不行了，让领导知道了像什么话。”李芳琴给儿子夹了半个咸鸭蛋。
第24章 国企困境(3/4)