刘琅三人在车不停的讨论着如何将所需的零部件制造出来，他们手里有一份资料，面记录着所有问题，只要解决这些问题，那么理论完全可以制造出一台晶圆生产线来。
但是要想把这些问题解决谈何容易，恐怕还得走刘琅当初只要不锈钢冶炼炉的那个模式，可是其难度也不是一台小小的冶炼炉所能相的。
倒不是技术有多难，而且组织协调方面的问题，这份资料记录着一百多个问题，涉及产品多达二十多种，什么电阻电容、晶体管、半导体材料以及加工机械等等，当初在制造不锈钢冶炼炉的时候只有保钢、鞍钢和华夏大学三家，这一次嘛，起码要几十家企业才能合力将所有技术完成。
“老周，我可以带着徒弟帮忙干活，但是组织协调的事你们别找我，让我干也干不好，反倒是给你们添乱！”
谢喜德把脑袋摇的跟拨浪鼓似的。
“老谢，这还没干呢你打退堂鼓！”
周明有些生气。
“我可不是打退堂鼓呀！我这叫有自知之明，你还不知道我？脾气臭的要命，开口说话得罪人，别人不骂我不错了，还让别人听我话，你信呀？”
周明听了摇了摇头，谢喜德说得倒是没错，其实不光是谢喜德，是他自己也不是这块料。
刘琅知道，搞技术的都是如此，针是针铆是铆，容不得半点错误，要是手下工作出现了问题，他们完全不顾及对方的脸面。
而善于组织协调的人完全不是这样，他们非常善于沟通，有的时候即便对方说得不合自己心意也要装出一副你说得对的样子。
当初刘琅搞不锈钢冶炼炉
第四百二十三章 一群被历史低估的人(1/4)