而我们中芯科技就要实行这种模式，希望大家加入中芯科技，组成一个大家庭！”
“新型企业模式、组成一个大家庭？”
没有人听说过还有这样的企业，但听上去的确非常诱人。
“好，大家应该都听明白了，现在国家各行各业都在大力发展，煤炭、钢铁的产量逐年攀升，机床厂每天也是全力生产，咱们电子产业也不能落后，而且咱们的基础比他们还好，更要做出成绩来，要成为国家各个产业的先锋模范，大家有没有信心？”
杜宏达对着下面大喊道。
“有信心！”
所有人回答。
“好，有信心就好，你们回去好好的商量，半个月内就要做出决定，然后向当地的人事部门汇报，人事部门就会直接把你们的档案发到中芯科技，以后你们就是中芯科技的员工了，国家交给我们的重担必须要完成！”
讲完了正事，电子部组织一百多号人来了一个首都一日游，坐着大客车游览了**、故宫博物馆、领袖纪念堂、八达岭长城等几个著名景点，大部分人都没来过首都，更不用说是这些景点了，每到一处就要留影纪念，一张照片五块钱的高价也顾不得了。
一天之后，所有人就各自回家，中芯科技给他们半个月的时间，半个月内只要到当地人事部门提出调转工作的要求，人事部门立刻会将他们的档案封存同时邮寄到沪市的人事部门，到那时他们就拥有沪市户口了。
当然，刘琅还提出了一些人才管理方面的建议，比如中芯科技的员工如果能够做出贡献，或者说达到副高级职称的人都可以将直系亲属的户口调入沪市，并且还
第四百四十七章 抢别人的饭碗(3/4)