整整释放出百分之四十的股权，而这些股权完全送给那些优秀员工。
北方工业集团的价值不言而喻，去年年产值超过了一个亿，利润率达到百分之二十多，也就是两千多万的利润，这些利润的百分之一就是二十万，谁不心动？
然后就是首席资深专家、资深专家已经专家工程师的设定，只要拥有这个资格自己的工资就会涨一大块。
这两条都关系到自己的利益，普通职工非常觉得自己更有干劲了。
像杜松、林海这些人的关注点则是放在了企业未来的定位上，要做世界级的大企业，这才是他们的目标，而这个目标如今成为了企业的基本法则，他们觉得自己能为世界级的企业做事已经是心满意足了，当然，各人方面他们有目标，那就是获取公司的股权，这不仅仅可以为自己带来收入，更重要的他们会成为企业真正的主人。
刘琅把自己百分之四十的股权下放给员工的举动真是让所有人出乎意料，这可是真金白银呀！就这么给出去了？不得不说这个举动实在是把刘琅的威信再次推到了另外一个高度，事实上刘琅已经盘算好了，随着北方工业集团越做越大，员工越来越多，他还会逐渐释放出自己的股权出来，百分之五十还是太多，以后他的股权很可能会降低到和王振东一样，也就是百分之十左右。
可能会有人说刘琅这么做太傻了，根本就没必要，但刘琅可不这么想，一家企业要想具有强大的凝聚力，首先要有一个大家都认同的企业文化，而还有一个因素就是“钱要分的清楚”。
他是公司的创始人不假，但是成绩是大家干出来的，每个人都在卖命，每个人都为这家公
第一千一百七十八章 股权重新分配(2/4)