“哎呀，我也觉得小孟是个人才，所以见到你的人开始调档案了，才想问一下，该把他调到那个部门来好。”
三号首长笑了笑，“你的作战二处怎么样，我听说你那部门挺缺人的，正好把小孟补充进去么。”
四号首长此时却犹豫了一下，“我懂你的意思 ，我也知道你是把人刻意让给我的。虽然作战二处是个好部门，但是我却不想把孟良调到这个单位里来。他是个人才，这么年轻就进入海军总部机关里，绝对会被埋没的”
“我倒是有个建议，就是把他放到舰队里去，既然他的科学化带兵搞的好，那就让他去搞带兵，特别是适合舰艇上的带兵方法，我感觉这样才能发挥出他的作用。”
三号首长听到四号首长的话，觉得非常在理，总部机关看似非常好，但是这里的水太深了，很多时候就算是你有本事都不行，能在总部任职的官兵，哪个不是关系网纵横的？互相制肘不说，有时甚至还会互相推诿，这里的风气反而没有下面的好。
甚至是想做出成绩的话，下面部队反而比这里更容易，当即就答应了，“好，我同意，那你是想把孟良同志调到舰队机关里？还是直接上舰？”
四号首长也说出了心中的想法，“既然他的档案你已经派人调到总部来了，那就别乱动了，档案调来调去反而对孟良不好，档案就先放在作战二处。然后等他那边把科学化带兵弄出来，蔬菜也搞的差不多了，我打算让他直接上舰训练部队，你觉得驱逐舰部队怎么样？”
驱逐舰部队是海军里武力最强大的部队，虽然比起海军强大的国家来说，驱逐舰的确算不得什么太厉害的舰艇，但是对于基础薄
第105章首长的商量(2/4)