刘添赐点点头，示意自己明白了。
“说起来，赐哥，如果我想让你变动一下职务，你觉得是演艺人力资源部的总监好，还是综艺部总监的好？”殷俊继续的问道。
“我？调职？”刘添赐有点发懵，“我觉得现在挺好的啊？”
他一直是编剧部的总监，工作不算累，但地位很高，薪水条件也不错。
殷俊笑道，“赐哥，你才32岁，难道就想养老了？这两个部门，你选一个吧，以后都是权力很大，发展前途很好的地方。”
“哦。”
刘添赐一笑，也只有是殷俊，才会这么点明了优劣。
“演艺人力资源部，牵涉到演员的合同签订和变化，可以说掌握了演员们的收入和地位；另外对于外面广告、商演发出的邀请，也是要由这个部门决定派谁去的。”殷俊介绍道，“综艺部则是我下一步尽力打造的一个部门。一家电视台，最出彩的应该是新闻、电视剧和综艺节目这三个方面。
如今我们新闻频道比较弱，但电视剧马上就要腾飞了，唯独综艺节目，只有一个《百万富翁》，显得很有些单薄。所以我早就准备好了两个综艺节目，希望靠着它们和《百万富翁》一样，在香江乃至全亚洲、全球都有着强大的品牌号召力。身为综艺部的总监，筹备、制作等等方面，可都是需要最别的，她手底下的一群监制对她都很尊敬，就连萧昇这种金牌监制都没有当刺头的表现，就证明叶韵馨的手腕很好。
然而说实话，叶韵馨的监制才能并不突出，至少比起萧昇来要差得多，所以殷俊是会让更懂得市场的萧昇来做监制部总监的。
未来萧
第六百八十一章 更精确的分工(3/5)