红吧！然后，内阁立即下发吏部，钧令各部衙门，开始京察！”
朱厚照说着便把奏疏丢到了司礼监秉笔太监谷大用面前，谷大用立即接过去批了红。
就这样，在正德元年，大明的吏治改革进入了深水区，开启了实行考成法的序幕，绩效奖惩制度将通过这次提前开启的京察开始为已逐渐腐化成一滩死水的大明政坛激起新的活力和生机。
对于干实事的官员而言，这种改革无疑是好事，既可以通过政绩增加大量的俸禄收入，也可以通过政绩得到提升，而不再是以前那种要靠制造名望与走关系才有机会得到提升，同时也不必为了生活而昧着良心使劲捞钱。
刑部郎中洪鸣便是这种官员，他做不到为收钱而制造冤案，但也每天苦于无足够的收入满足自己家中七子和一妻两妾的生活，同时也没钱去贿赂上级得到提升，而且还被许多同年嘲笑自己迂腐。
而如今朝廷的绩效奖惩考成让洪鸣避免堕落进腐败的深渊，他发现既然可以通过勤于政事满足自己对优渥生活的需求还可以因为政绩完成的好而被提升的希望，便也就不再在乎别人的嘲弄，只加快了审核案件的效率，以此希望在京察时得个好的政绩考核结果。
因为吏部是王恕坐镇，且如今朝堂几个阁臣也的确是一心提拔循吏，再加上绩效制度改革以后，官员政绩完成情况皆一目了然且信息公开，很容易比较出来谁优谁劣，所以，洪鸣便因是刑部考核第一而被加了三个月的当年对应品级月俸奖励。
也就是说，在下个京察之前的数年里，他每个月的月俸是现在的四倍，即六十四石，而且全是实发，没有折色，这已超过以往正
第114章 考成法(3/4)