那边，中国人开了一些铜矿，雇用当地人挖矿。当地人干活一点都不像中国人那样踏实肯干。他们干活喜欢偷懒和磨洋工，常常是没钱了，回来好好地干上两三天，一拿到钱，人就不见了。公司再忙，人手再缺，可是，好像这些都与他们无关，他该走就走，想歇就歇，你不给他放假，他就自己给自己放假。南美如巴西和阿根廷的工人也是一样，一到没钱时，就跑来干活了，一拿到钱就都光了。所以，这些人管理起来就非常地难。
为什么中国人不会像外国人那样，没钱了跑来干上几天，有了钱就跑去享受去了？这和中国人所受的教育和思 想观念不一样。对比之下，身处中华文明圈的中日韩三国人简直就是劳模，他们就像插着电源，永远不知疲倦。日本人下班后都要在单位呆上很久，好像一点都不急着下班回家。这和西方国家人不喜欢加班形成了明显的对比。这和中国的儒家传统观念的影响有着很大的原因。因为他们崇尚吃苦，认为只要今天越能吃苦，将来的日子才会越过越好，可谓是“先苦后甜”。再是，在中国，竞争很激烈，谁都不能懒。中国的父母教育孩子吃苦，目的是为了让他好好学习，在成年后可以过上自己想要过的生活。
在有些国家，一到了周末和假日，店子和馆子里的员工都休假了，大门紧闭。可是，周末和假日并不是说人就不吃饭，不购物了。这时，也只有中国人的店子和馆子开着门，所以，这些天里中国人的店子和馆子生意就会比较红火。要不，有些中国的超市或是餐馆为什么能在那些国家的当地占据优势？
有些外国人说中国人是“劳动机器”，其实，这是因为中国人的责任意识很强。作为男人要有三
第1067章.勤劳的中国人(2/3)