司的核心精神，为什么不倡导我们公司的核心竞争力！”
听着董事长雷旺财的质问，所有中层都将眼神望向柳程程。
而后，柳程程非常不自在的站起身，冲董事长解释道：
“董事长，这个人是我的营销策划顾问，我带他来公司旁听，了解咱们公司的情况，我和您的秘书汇报过的。”
听着柳程程的解释，雷旺财扭过头去，看着自己身侧的一个中年男人。
那男人冲雷旺财点了点头，表示确有其事。
看着秘书的表态，董事长雷旺财的面色稍微和悦了一些，但是对于赵晨星刚才安坐不动的态度依旧耿耿于怀。
他清了清嗓子，冲柳程程说道：“既然是帮助咱们公司挣钱的，居然对咱们公司的文化这么不了解。柳经理，你要负主要责任的……”
雷旺财的当众点名批评，让柳程程面上泛起了阵阵难堪。
不过就在柳程程点头认错之前，赵晨星却代替其冲这位董事长回答道:“这个事和柳经理没有关系，是我没事先了解，丢了您的面子，我向你道歉。”
赵晨星一句话，便将责任一把全揽了过来。
这让柳程程和雷董事长都感到有些意外。
柳程程急忙看了看赵晨星，表示一脸的感激。
雷旺财则非常不满的哼了一句“护花使者哈”，便也跟着坐下准备开会。
金鑫鑫集团的行政会议，是比较奇特的。
在会议的前半段，大部分都是些可有可无的动员宣传和大叫大喊。
这一步，美其名曰“调动情绪”。
在
第四十五章:争宠(2/4)