现出弊端。比如人员的流动性，就令工匠培养不易持续，这在造船业是最为显著的，我们国内的造船厂人员流动性也非常大，所以我们要特别关注，而且过分依赖人的自觉性，缺少了制度的约束，有时候也可能出现大问题，而且有可能是致命的！”
沈欢讲到这里，也不禁想起了二十年后发生在脚盆国的，那一场工匠精神 神 话的破灭事件。
脚盆工匠精神 就是在自己的领域，不断挑战自我，超越自我。这种追求完美、力求极致的精神 ，就是脚盆匠人精神 的体现。然而后来发生的神 户制钢以次冲好丑闻则让脚盆“工匠精神 ”神 话瞬间破灭，而且有愈演愈烈的趋势，脚盆国的各个行业都发生了这种丑闻。
首先是脚盆国钢铁三巨头之一钢铁企业神 乎制钢所承认篡改部分产品的技术数据，以次充好交付客户。问题产品波及约五百家企业，包括风田汽车、三林重工等脚盆制造业巨头同，以及米国、得国等多家国际大公司。而且篡改数据是从十几年前就开始了。
此外还有脚盆汽车业三巨头之一盆产汽车公司承认在出厂检验环节中大量使用无资质人员敷衍检验手续。
脚盆国最大的安全气囊生产商高天公司，连续十年因“夺命气囊”引发大规模召回，因质量问题牵连出造假丑闻。其产品检测存在数据操控和篡改，质量监测环节删除部分数据以编造“理想”结果。
当然这也少不了脚盆国的造船业。脚盆国曾经一度是世界造船业的老大，然而三林重工、川奇重工等脚盆国造船巨头制造的船舶陆续发生船体裂缝、机舱爆炸等事故。
所以想到这里沈欢又忍不住
第八十章 大国巨匠(2/4)