热血澎湃了，整齐而又高亢的喊声，他们仿佛要向全世界宣告，江南常兴造船集团一定会成为世界一流的造船基地，顶尖的防务集团。
接下来组织人事部经理龙晓芸，又宣读了新入职员工的培训计划，尽管他们都是熟人才了，但是要让他们融入江南常兴的企业文化，接受江南常兴的理念，也必须要进行一轮的培训，当然这个培训也是跟沈欢他们那一次差不多，不是那种枯燥的上课，而是有丰富精彩的活动，这也是体现了江南常兴造船集团对人才的重视。
沈欢心里面觉得还挺高兴的，因为这个活动期间，李铁和伊万都不会回来，他们将会天天在一起，有可能就产生了火花也说不一定，那样的话沈欢也会替老铁高兴，同时也解决了一个困扰他的麻烦。
会后，沈欢本来还想主动找总经理冯海波，提出成立江南研究院的想法，没想到冯海波还主动找他了。
沈欢怀着激动的心情，来到了总经理办公室。
看到沈欢来一，冯海波也高兴地走上前来，拍了拍沈欢的肩膀，然后两人坐了下来。
冯海波赞赏地看着沈欢道：“今天的演讲很不错，我发现基本上参会的人都被你的情绪感染了，包括我自己也是。所以我想找你聊一聊，对于这些新进入的人才，怎么充分的把他们用起来，你有没有什么好的建议？”
沈欢心想妈呀，冯总还跟自己想到了一块儿！估计冯总也是有想法的，既然这样，那他就不客气，江南研究院早晚都得有，早成立肯定比晚成立好。
沈欢连忙道：“谢谢冯总，我倒是有一个不太成熟的想法，我正想跟您汇报，我想我们技术研发中心，完
第二百九十一章 成立江南研究院的建议(2/4)