样的生产能力的脚盆国船厂，或者说棒子国船厂，他们的职工人数仅仅只有一千人左右！这是一个非常大的差距，直接就导致了江南常兴造船集团在财务负担方面的巨大压力。
随着经济发展和人民生活水平的提高，工人们的工资奖金也在不断提高，同时像年终奖，过节费等福利支出也是不断上涨的。在九十年代末，二十一世纪初，江南常兴造船集团内部，很多岗位都是因人而设，要养活这么多人，就得多设岗位啊！
所以在这种情况下，其实是很矛盾的。一方面江南常兴造船集团职工人数太多，很多时候是几个人干一个人的工作，但是另一方面，又要外包三四千名的外包工从事那些体力重，环境差，职业健康危害大的工作。
这就导致不少的工人，都抱着一种吃大锅饭的思 想，这对公司的未来发展是极为不利的。
恰恰脉动式生产线在江南常兴造船集团投入使用，就产生了这么一个问题，那就是因为它太先进了，自动化程度太高了，所以需要的工人数量就非常少。
所以有不少抱着陈旧思 想观念的工人，甚至是一些管理人员，都持有这样的看法，那就是脉动式生产线，这是要让他们失业啊！特别是在外包工当中，这种想法更为普遍，因为很多不好干的原本应该由外包工干的工作，都让工业机器人干了。
这就等于是脉动式生产线，工业机器人抢了他们的饭碗。
当然还有一种声音，那就是为脉动式生产线点赞的。要知道脉动式生产线，是整个世界造船工业里程碑式的一个创新，这让很多老江南常兴人，都找到了多年前属于江南人的荣光！
想
第三百七十章 脉动式生产线的争议(2/4)