钉的了。
老胡站起身，饱含感情地说道：“感谢公司领导对我的信任，到了新部门后我一定会投入最大的热情，保障好客户开业顺利，并做好店铺营运指导的工作。”
停顿一下，他接着说道：“也要感谢招商部的小伙伴们，在以往的几个月对我工作的支持，大家表现得都很棒，以后在王经理的领导下，我相信大家一定能再创辉煌！”
这种时候，王业自然也要站起来表态。
他起身后先是表达了对公司对老胡的感谢，然后环视了一下招商部众人后说道：“经过这两个月的接触，很多同事对我王业应该都有了了解，也知道我对工作的态度和要求。”
“在这里，我再强调一遍，作为一个销售人员，我考核你的首要的条件就是工作有态度，能力可以慢慢培养，但是如果你对待工作的态度不够热忱，那么你的进步空间就极其有限。所以，各位，你可以暂时没有业绩，也可以不够专业，这些我都有耐心等你慢慢成长。”
王业俯下身，双手撑在会议桌上：“可如果我发现你工作态度不够端正，那么对不起，只能另谋高就了。”
这就是王业在立威了。他知道，以前做主管时，他的主要职责是做好业务，所以他把精力都用在开发客户上，对待同事自然是越和善越好。
现在做了部门经理，工作方式就要改变了。经理的主要职责是选人用人培养人，根据公司发展需要，制定部门年度计划，并把控好任务完成的进度。
在这个位置上时，一味的和善就不行了，你必须在下属心目中有威信。何为威信，就是既有威望又受人信赖。王业已经展现出他
第七十五章 香喷喷的鱼饵(2/4)