够，表现出色，就不会被埋没，大把的升职加薪机会在等着你。
现在的华尚国际和华美国际属于两家公司了，财务人事行政都是独立归属。根据自愿报名，再由华尚这么选择接纳的原则，原来的财务部行政人事部的一部分员工转到华尚公司这边来上班了。
报名结果不出意料，那些跟着刘董十多年的老员工还是愿意继续留在华美那边，而年轻一些的员工，都是争先恐后地报名要过来华尚。
王业熟悉的那个小佳姐自然也过来了，还有前台小文，她们都属于人事行政部门。
小佳暂时代理人事部经理一职，她的第一个任务就是帮助董事长王业招聘一名秘书。现在王业日常事务繁忙，而且身份已经到了这个层次，秘书自然也是必不可少的了。
对于秘书，王业的要求比较简单，就几个条件“心细，态度好，能抗压，做事有条理”。嗯，如果具备上面条件的基础上，再年轻漂亮有活力就更好了。
想要高素质的人才，那么高薪就必不可少了。王业给出的待遇是月薪20k，每年最少15薪，再加上年终奖。这基本是部门经理级别的待遇了。当然，想做王业的秘书，也不能只是个花瓶，还是需要具备较高基本素质的。
李清欢是总经理助理，助理和秘书还是两码事的。助理的职权范围更广、更大，级别也比秘书要高上许多。简单来说，一个负责对外，一个主要对内。
这个秘书的招聘还需要一段时间，暂且不提。
李清欢接手总经理助理后，王业就轻松多了，很多公司内部的事情，他就可以委托给李清欢去做，而他只需要把关签字就可以了
第二百零七章 高成长性（1/2加更）(3/4)