本不会出现这种情况。
当然，一是因为那都是新公司，员工们都在努力争取上进，还顾不得形成这种风气。
二来也是王业给的“糖”够多够甜！挥舞起来的“大棒”也够粗够硬！
对于华优集团，美购网那些高层，都是王业一手提拔起来的，或许王业有时还会心软。
但对于星光地产这边，真要有人敢冒头，王业下手就真的不会客气了。
聂小莹不敢轻易动那些老员工，那是因为她镇不住场子，怕动了老员工引发“内忧外患”。
但王业就不同了，他只要坐镇在星光地产，“外患”估计就不会有了，那么只有“内忧”，就好解决多了。
内部提拔，猎头招聘，华国什么都缺，就是不缺人！
……
这个道理，星光地产的许多高管都懂。
如果这番话是聂小莹说的，估计没人当真，甚至私下会被大家当成笑话来讲。
但这番话从王业嘴里说出来，每个人都牢牢铭记在心，还没有哪个刺头敢跳出来试一下。
这场高管会议开过之后，聂小莹惊讶地发现，公司整体的运转效率突然提升了许多！
甚至连外面的那些乱七八糟的麻烦，也消失无踪了……
甚至连公司的很多员工，也感受到了现在和以往的不同。
“喂，刘科，您好，我是星光地产的小吴啊。关于我们广场购物中心项目，设计规划审批下来了吗？”
星光地产苏城项目部吴经理，正在和当地的土地规划部门的一个负责人通电话。
这是一个新的项目，
第389章 影响力(6/7)