目的地进行为期一年的培训。
华鼎的改革依旧有条不紊地进行下去，除了部门被裁撤或改制外，另一个重要的事情是董事会的健全。
11月5日8日，华鼎董事会下属执行委员会、审计与风险控制委员会、人事与薪酬委员会、提名与治理委员会相继成立。
上官则天兼任执委会主任，审计与风险控制委员会由独立董事张琼担任，人事与薪酬委员会主任由独立董事刘云正担任，提名与治理委员会主任由独立董事温清明担任。
同时，华鼎集团第二大股东华立集团派遣南宫程峰出任华鼎集团常务董事，不过此人正在欧洲度假，暂时没有履任。
通过健全董事会，上官则天极大地限制了集团高管的权力。由于她个人任职总裁兼总裁，改革实际上间接将权力集中在她手中。
由于林镇东、金泰国均是副总级高管兼内董事，其他老臣权益没有受到任何损伤，因此改革几乎没有受到任何抵制。
11月9日，各委员会开始正式运转。同时执委会下属政策研究室、发展研究室也挂牌工作，与集团战略策划中心、企业研发中心密切配合，主要负责集团中远程战略规划、战略性收购，同时为执委会提供战略发展思路及政策依据、对企业阶段性问题提出参考意见、负责组织重大问题重大决策的论证、为各部门提供政策性或科学性论证或咨询、负责企业下属部门或公司的监管等。
通过四大委员会、两大研究室，上官则天牢牢地将华鼎集团控制在手。毕竟这些部门的负责人主要是对董事会或执委会负责，而董事会、执委会同样控制在女神的手上。
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这其
第165章电台采访(3/6)