听郑少巍评价自己的老爸。
郑父是自己打拼出来的人，他是个唯成绩论的人，做事只看结果不看过程，所以他对郑少巍的要求从小就很高。
如果不是因为郑少巍是他唯一亲眼看大的孩子，又是唯一的婚生子，郑少巍可能早就被郑父放弃了。
他并不在意自己手底下的人用了什么手段，是不是见不得光，只要能给郑氏带来好处，他都会重用。
所以郑氏反倒是大型企业里，高层男女比例相差最少的。
只要有成绩，有脑子，有手腕，无论男女，哪怕是刚刚入行的人，他都能提拔，给出一个令人瞠目结舌的岗位和高薪。
所以郑氏才能越爬越高，每年的盈利越来越多，并且很少有人才流失，至今为止，除了退休的，没有一个高层从郑氏被挖走。
毕竟郑父对他们有知遇之恩，又给的是行业内数一数二的高薪，并且用人不疑，只要让谁去统筹项目，这个人哪怕没干好，他也不会换人，哪怕撞得头破血流，让公司损失不少钱，只要预算还够，郑父砸钱砸得眼皮都不会眨一下。
每年郑氏的年终晚会，都会有很多优秀员工上台的时候涕泗横流地感谢郑父，甚至称郑父是再生父母。
每个人都在寻找舞台，遇到一个能给他们提供舞台，且无条件支持他们的老板，没人能不动容。
郑氏上下，对郑父马首是瞻，郑父在郑氏说一不二，在大企业中非常少见。
每年都有无数应届生挤破脑袋都想挤进郑氏，哪怕只是当一个只有最低补助没有工资的实习生都愿意。
可惜的是，郑少巍似乎没有继承他老爸的优点。
虽
我是巨佬们早死的白月光_分节阅读_159(2/3)