工都是分开的，更别说大学了。
系统没有兑换教师的功能，所以教师刘猛只能通过招聘，暂时想不到更好的办法，而在师范院校基本设施建好之前，也不必着急，但行政、管理人员的招募却是迫在眉睫。
首先，肯定是需要一些系统人员去保证学校关键的行政、管理部门不出问题的，所以刘猛决定先兑换几个系统人员，去打个底子。
系统人员中，目前价值最高的就是需要5万积分才能兑换的执行总裁。但系统人员都有方面的局限性，在职责对应的方面可以做得很好，但在与职责无关的方面却没有多少专业能力。所以，执行总裁是不可能用来管理学校的。
浏览了一遍人力援助，最终刘猛先选中了一个“副校长”的系统人员。
【保底第一更到。】(未 完待续 ~^~)