，小伙子不但能力显著提高，团队意识也越来越强，连拍马屁也越来越高杆，真不愧是他亲手带出来的兵啊！真给他长脸！
唐清觉得这段时间他得抓紧把李哲的设计能力再狠抓一下，如果短时间内能达到他的预期，他绝对有可能带着李哲去朴俊哲的团队。
新团队里有一个跟自己熟悉的人，这个人的能力又足够强，就能省去很多沟通成本和培养成本。
正巧，中午朴俊哲找唐清去食堂vip包房吃了顿饭，唐清就把自己的想法跟朴俊哲讲了，朴俊哲表示，如果李哲的设计能力能达到他要求的标准，他带着他过来完全没问题。
两个人又就“希望之境”这一周的工作进展情况详谈了一个多小时，唐清基本上赶上了进度，也深深的感受到了一股强大的压力。
朴俊哲平时是个看上去没脾气，随和，又很面的一个人，可他一旦工作起来，就跟变了个人似的，韩国人那种严谨，认真，吹毛求疵，精益求精的毛病他是一点也没落下，甚至有过之而无不及。
他明显要比高亮那种随性的领导要严格太多了。
可这些对唐清来说都不是压力所在，最大的压力在于项目组目前的进展过缓，之前在韩国用去了太多的时间做深入细致的研究和实验，足足使用了两年的时间，如今被天乐收购，天乐给出的期限是两年，在两年内这款项目要上线，前期的风格已敲定，技术也已经完善，策划部分高层们也已经商讨通过，剩下的，就是十分庞大的美术任务量。
而美术部分的工作要在一年内完成，剩下的一年要给可能存在的修改、部分推翻、少量重做、以及测试留出时间。
唐清这
北漂！北漂！[重生]_分节阅读_136(2/4)