？”赵剑峰不了解明远集团的管理程序，所以才问。
于是杨晓彤把明远集团的组织架构图分析了一遍。
“这样啊，怪不得呢。”赵剑峰看完之后说道。
“怎么，你看出问题来了？”杨晓彤看赵剑峰那神情好像明白了什么，于是追着问道。
赵剑峰咂摸了一会儿才说道：“分工不明确呀，你看，一个副总就把整个外包企业的事情全干了，这就等于进口与出口都是一人管辖了是不？如果有什么问题他一个人就盖下来了。但如果进口是一个人，出口是另一个人，而且让他们互不交叉，谁也管不了谁，各司其职，像这次的质量事故就不会出现了。另外，他们的权力不宜过大，绝对不能给他们提拔下属的权力。也就是说，如果你这些管理层手里都有着生杀予夺的权力的，而你是通过这些管理者的汇报来评价一个员工的话，那毫无疑问，这些员工都会偷偷的巴结你这些管理层的，是不是？这样的话，那些有真才实学的人如果不使用些小手段，又怎么能爬到管理层上来？按照你现在的组织构架的话，所有上来的，肯定都是企业的蛀虫了，他们天天跟你玩心眼儿，你信不信？”
赵剑峰侃侃而谈的时候，杨晓彤却是吃惊的看着赵剑峰了。
“怎么，我说的不对吗？”赵剑峰让杨晓彤看得有些不好意思了。
“对，不但对，而且非常对！”