他不知道李麦是什么意思，虽然他入职的时间不长，但是已经很明显地感觉到，虽然自己还比老板大那么两岁，但是在老板面前，他就是像是面对上位者那般。
作为助手，实际上裴小帅充当的就是机要秘书一类的角色，很多资料材料，他都要看，然后才能根据规定安排好先后顺序送到李麦的桌面上进行处理。
显然，裴小帅误会了，李麦不是责怪他，而是还有话，李麦微微点了点头，问，“你觉得徐瑞辰这个人怎么样？”
裴小帅一愣，好一阵子没回答。
这可是李麦第一次就公司的人事问题询问他的看法，这也说明着李麦对他的重视程度在不断地加深。
“实话实说，不要有什么顾虑。”李麦轻轻摆了摆手。
飞快地思考了一下，裴小帅说道，“老板，从社会经历来看，我认为徐瑞辰是一个厉害的人。能把账目做清楚的人很多，把清楚的账目做得很混乱的也很多，但是可以通过做账来帮助企业实现盈利翻倍，也能通过做账来让盈利减半，且什么毛病都挑不出来的，极少。”
李麦赞赏地点点头，指了指他，说，“说得很对，你研究得很透彻。”
裴小帅不好意思地笑了笑，又去挠头，就像脸皮薄的晚辈受到了长辈的夸奖后的表现。
微微笑了笑，李麦又说道，“他的才能不容置疑，很优秀。单单从书面材料看，你觉得此人品质如何。”
裴小帅一下子严肃起来，谈好人品，而且是谈他人的人品，从来都是一件很严肃的问题。
看到裴小帅这般反应，李麦心里又是一阵满意。慎待人，多交心，很好的品质。
198.第198章 栽培小帅(4/5)