开除的，所以她才忍住了。真动起手来，众目睽睽之下，她们四个人谁也跑不了！”
洛晚晴回头看了一眼，“不像是在这种僻静无人的小巷里，没有监控摄像为证，打了也是白打。”
“我原本以为，星耀公司的前后辈制度是三家娱乐公司里面最为严格的。没想到这种欺凌问题在嘉娱传媒也存在，还存在于这些花样年龄的女孩子之间。”
苏皓辰在练习生的时候也遇到过这样的事情，所以现在看到相似的情景感触格外深。
当初在星耀公司，他一个新人练习生每天都要给前辈弯腰鞠躬，美其名曰是“礼仪”，实际上还不是变相的从新人那里满足自尊。
有些打扫练习室、擦地板这种活，也都是丢给刚进公司没背景的练习生新人去做。
不仅仅要应付严格的训练，残酷的考核制度，还要和这些练习生前辈圆滑的打交道。
当然，等到新的一批练习生进来，欺负的对象就换了人。之前被欺负的人，也一跃从受害者可以变成加害者，是一个无限循环过程。
洛晚晴似是想到了什么，脸上的神情有些变化，接过话：“有人的地方就有群体，免不了发生一些碰撞和摩擦，何止是练习生当中，学校里不也是这样？”
苏皓辰想到之前看过的那些社会新闻，的确，这种行为是不分学校、公司这些场合的。
换过来想想，不是因为外部的客观条件，而是因为某些人品行缺陷的原因。
苏皓辰下午还要去和三位音乐总监继续审核那些人，等到这一天的工作结束之后，才能和洛晚晴再见面。
洛晚晴回到办公室，虽然是还有要处理的
第579章 来找总裁告状(2/4)