一场游戏一场梦

层人员。
    这个信号是可怕的，且不说中层走了一时很难找到人补空——他们熟悉公司、熟悉团队，换了人又要经历很长的磨合期还不一定合适。这些人离职还可能带动整个团队的人一起走。大家在一起做事情久了，彼此信任，领队的走了，下面的人自然也会跟着走。
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