结果你还要搞第二部 ，你说呢？”
赵守玉明白了。这不单纯只是恐惧心理作祟，反映出来的实质是公司的风格和方向受到了质疑。员工认为公司坚持这种风格可能带来持续走高的风险，那么再高的工资再好的福利待遇也比不上一条命重要。
如果赵守玉想要说服这些人，势必要面临很多很现实的问题——
公司的方向改不改？原有游戏风格还要不要坚持？如果坚持下去再出现极端犯罪行为，公司怎么保证员工的生命财产安全？
这些问题赵守玉答不上来，人还是会走。
袁冲阻止他现在去谈就是看得出来，他现在还没有准备好回答这些问题。所以即使去了也是白谈。赵守玉也确实拿不准：“你希望改变公司方向吗？”
“公司是你的，你怎么想就怎么做。”袁冲答。
“第二部 我是想做下去的。”
“你有信心吗？”
“百分之五十吧。”
一个公司的风格确立和被认可不是简单的事情，对游戏公司来说，风格代表辨识度，辨识度代表了公司品牌，品牌度代表公司的长远发展。《蜃景》和《星之塔》已经做了大量铺垫，确立了独树一帜的风格，吸引了一批忠实用户，这时候放弃重来，太浪费了。
“了不起做完第二部 就关门大吉。”赵守玉做了最坏打算：“狗尾续貂的事情反正我不干，退场也要退得有姿态嘛。再说了，万一杀出了一条血路呢？”
袁冲喜欢他乐观的样子：“真能想开？”
“这有什么想不开的。”
“其实也不一定就做不成。”
“你还有别的办
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