“有时希望自己的伤恢复得慢一点，这样我就可以再陪你待一阵子了。”
“全都随你。”凌思凡说，“不然，你就辞掉给地理杂志供稿的工作吧，当一个自由摄影师，想怎么样就怎么样，就算钱不够也还有我给给你当后盾。”说这话时，凌思凡完完全全忘记了，他得是庄子非的什么人，才有资格说这种话。
“不要，”庄子非想都没想便拒绝了，“我讲过了，不要你钱。”绝对绝对不要让人以为，他是为了钱才喜欢思凡的。
“……”
“不聊你，你忙吧。”
“嗯。”其实，凌思凡并没有感到烦。
……
——于是，凌思凡开始着手解决眼前的危机。首先，舆论是非常重要的——言论氛围经常可以左右人的思想、选择。伊丽莎白·诺依曼早在1974年就有了一个非常有意思的发现，即，即使投票者想要投票a，但如果他们认为b会赢，便很有可能将票投给b。
凌思凡邀请了几位商界大佬、财经记者反驳对方言论，媒体上也很快有了“反方观点”。一种路数是说，创始人打下的根基，是该企业灵魂所在，贸然换人恐怕不妥，会导致价值观偏离。而且，没有人比创始人更加了解公司，与企业最契合的人如若离开，在企业生死存亡的那一刻，“外人”做出的决定很可能是错误的。文章举了一些例子，并证明了资方一定逐利，不少公司经历了大的变动后一直如浮萍般悠悠荡荡没有方向，因为投资者很有可能会出于短期利益将其卖来卖去，缺乏更长远的规划。另外一种路数是说，了解凌思凡的人都知道，凌思凡根本不是那种人，文章大概出于某个竞争对手之手，目的根
第31章 股东内斗 五(4/5)