让人感同身受。
“这么不受欢迎么？”乔朗畅有些怀疑，看向许久没出声的江静波：“江副总怎么看？”
冷不防被点到名，江静波愣了愣，随即含糊：“差不多吧，但那是个人性格问题，上升不到工作。”
“说到工作，”乔朗畅跟进：“你们眼里，李总监业务能力怎么样？”
这次，金晶也沉默了下，不过，她显然很清楚江静波绝不会当这个“排头兵”，所以还是很自觉地承担了“扑火”的角色，顺势再推动他一把：“李总监几乎不和我们直接交流，有工作都是江总代为分派下来，所以这事应该是江总比较有发言权。”目光扫过对面，“不过我听部门的老员工说，李总监当初还是小财务的时候能力也不算拔尖，就是行为处事比较受上面赏识。”
吞下碗里的丸子抬头，江静波不出意料遇上那两双定格在自己脸上的目光，轻咳了声：“这个，李总监有她的长处，当领导嘛，不一定业务水平要多精，只要知人善任、能按部就班完成任务，就是称职的。”
“所以，”乔朗畅自行总结：“李总监的业务能力的确不那么出类拔萃，但管理层对她还是满意的。”
“确切的说是大领导比较欣赏她。”金晶含着丸子嘀咕。
江静波脸上露出一丝清浅的尬笑，下筷子涮肉。
“但我认为，财务部不同于其他，最好还是由最专业的人士来掌控。”乔朗畅给自己夹了筷子烫好的菠菜却没吃，扔碗里放下筷子：“其实在用人上，我和王总有些分歧，他认为管理人员重要的是为人处世上的’弹性’，但我更强调专业性，尤其是财务部，精细的工作容不得差错，我坚持这一
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