又给顾隐打了个电话，两人交流了很久，终于还是说服了顾隐。
前后大约花费了一个半小时，苏韬才将这件事协调得差不多，看上去苏韬是一个甩手掌柜，什么事都不管，但他还是心里明白，在一些大方向和宏观规划上，自己必须要出面来给出答案，不然的话，会让下面的管理变得混乱。
除了海外店之外，苏韬还对国内店进行了梳理，本月会有五家分店召开，按照苏韬的想法，初步占领各大省份的省会城市，走城市为中心慢慢向四周扩散的路线。
第一批中医馆，全部都是精品店，所有的员工均是业内有名的人物。苏韬一般来说，会事先与某地的知名中医沟通好，以这名中医为核心，然后三味堂负责帮他建店，提供相关的资源。
现在的中医馆，如果自己个人建店的话，成本比较高，投入比较大，回本也比较多，所以一般来说，这种无本的创业模式还是深受业内人士的喜爱。
当然，苏韬为了确保三味堂分店的统一标准，会将所有从业人员进行系统的培训，说得难听一点，就是用“企业文化”进行洗脑，让他们的行为规范标准统一。
在苏韬的连锁框架中，还有大区框架，当某个省的分店达到五家之后，就会设立大区总部，总部主要负责采购、企划、财务、人事、行政管理等，这样可以通过这些大区总部，就可以推进地区连锁扩展步伐。
在苏韬的头脑里一直有一个很完整的构图，他对中医的发展，并不是说治好了一个人，或者让一个城市的人知道自己的名字那么简单。
他希望中医真正地融入到这个世界之中，不仅在华夏遍地开花，还得走出
第0759章 梳理事业头绪(5/6)