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世子的崛起

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四边零五、人才争夺
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他说完不等刘旭答复,先一步出门,然后策马而去。

    心理学提出的谈判要点之一就是给对方思 考的时间,许多人以为步步紧逼以彰显自己运筹帷幄,看起来很帅,是很装逼,可如此是最容易引起对方反抗和抵触,失败率非常高。

    谈判中留给对方时间很重要,因为对方会从心理上感觉到舒适和受到尊重。

    李星洲出门上马,等在门口的季春生也策马跟上:“王爷,为什么非要把这刘旭留下,十万两银子,值吗?”

    他哈哈一笑,点点头:“值,光他这个人就值五万精兵,如果他留下来不回金国,我们就赚了五万精兵,如果他留下来还给我出谋划策,就是十万。”

    “蛤......”季春生不解的挠挠头。

    李星洲并没有夸张,人才的重要性,远比想象中更大很多很多。

    当初北宋要是有一个耶律大石,或者辽国没一个耶律大石,那么北宋就不会灭亡,这一点都不夸张。

    因为北宋二十万北伐大军被耶律大石打没了,是伤筋动骨的巨大损失,和后来北宋衰微有天大关系。

    而北宋若有一位耶律大石这样连败中亚数国的大将,那么以国内富庶的财力基础为支撑,对外征伐会得心应手。

    可惜没有如果。

    m国人说钱学森值五个师,但当z国洲际导弹带着核弹头摆在那,何止是五个师的威慑力,为z国争取到多少年的发展时间?争取到多少的发展空间?二十个师都没法相提并论。

    这就是人才,李星洲心里的算盘是:即便不能得用刘旭这样一位人才,也不让他回到金国,回到完颜乌骨乃

四边零五、人才争夺(4/5)
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