在会后的第二天，白小升与大事务官们的那场闭门会议，就已经被传得沸沸扬扬。
几乎在大中华区总部的每一个角落，都能听到关于那场会议的议论之声。
众多事务官、事务助理甚至无心工作，三五成团，频频来交换内幕。
昨天那场会议，期间，还有会后，白小升都没有下什么封口令。
那会议内容多多少少泄露出去，就显得再正常不过了。
昨天，事务官、事务助理们还都以为是那位年轻的新总裁，是颁布了什么重大的制度。
毕竟，“新官上任三把火”嘛。大家也能理解。
可今晨一大早，他们获悉，白小升要改变的，居然是全部旧制度，顿时都被深深震惊。
这位年轻的新总裁这是要干什么！
是要重塑大中华区事务部的新秩序吗！
许多人敏锐觉察到，事情可能不那么简单！
今晨一早，刚一上班，许多人就接到了总裁办发布的通知，以弹窗形式通知到每一个人。
通知明确要求，这一周内，事务部将在各方面有大的变动，需要各位事务官、事务助理在尽量不耽搁重点工作同时，予以全面配合，期间，如果因个人原因造成工作混乱乃至停顿，总裁办会有专人调查确认，一旦定责，将会面临扣除奖金、降薪、降职，乃至开除的处罚。
也就是处罚方面，上不封，任何一项或者多项制度的通过以及实施，那都不是短时间的事，是要经过漫长时期来循序渐进。
没听说，一下子全盘废止，全盘新规矩。
不过，那确凿无疑
第一千三百章 非同寻常的变化(1/9)