通俗易懂来讲，就是“干得好多分钱，干足年限给股份”！
一下子，众人骇然，呼吸都变得急促起来。
白小升身为大中华区总裁，掌管整个大中华区的运作，除了集团要求的业绩标准，是有资格进行这种程度的奖励的，也通过了事业总裁蒋括的许可！
让在座区域负责人怦然心动的是，真要是辖下企业某个品牌让他们做成五百强，那分给他们的原始股，可就真是握着金山银山了，还用得着挖空心思 算自己以前的小利？
只是，这是真的？
众人还是有些不敢相信。
“这项激励政策，将以制度形式存在，各位应得的股份分红，年终结算一次，绝不拖延。每任职五年期，将会获得一次实际股份。”白小升这番肯定，顿时让众人热血沸腾。
便是程东语也眼前明亮。
会前白小升便说了，此次制度改革福利，他与众人一个待遇，只不过，他要先弥补给集团带来的损失，但如果福利是真的的话，他也极有信心把“债”还清，再赚的钵满盆满！
“我程东语坚决拥护白小升总裁的改革！”
激动之下，甚至连程东语都慨然发声。
“我也支持白总改革！”
“支持改革！”
顿时，一片振奋之声响起。
这些人近中年的高管们，就好似热血沸腾，好似回到了曾经激.情.澎.湃的岁月。
这一次，张语得、陈霜云不再怀疑程东语他们言不由心，便是他们也在震撼之下，感到心中燥热，战意澎湃。
能做出一番业
第一千三百一十章 空前凝聚的高层(9/10)