然处于期权状态。
如果第二年朱魑要求离开公司，怎么办呢？未给予部分的20自动转入员工激励平台，就跟朱魑没关系了。已经给予的5由公司强制回购，回购价格按离职时间节点之前完成的某一轮估值的半价给付，但如果已经上市，那么完全市场化，公司不再干涉。这个合同里写的很清楚，还有不明白的仔细看一下第四页。阿哑的是劳务合同，上面写的是投资权。”
顿时，下面哗啦啦翻合同。
“还没完，如果，我是说如果，有人被我开除了，怎么办呢？”楚垣夕停住，扫视一圈发现几个正主都很懵逼，反而是莫妮卡和何娜美十分玩味的看着他，典型的看热闹不嫌事大。
“第一，1的离职补偿，这是法律规定的。第二，降落伞条款，期权无论是否已经给付，公司必须按照时间节点的上一轮估值全额回购，这一条杨苑美没有，杨苑美被开了只兑付已经下发的期权。也就是说，如果我眼瞎，谁被我三顾茅庐请过来之后不好好工作，那我只能认了。这个风险还是比较大的呃”
下面一阵哈哈笑，看起来都读懂这个条款了，唯独杨苑美不高兴了：“为什么我没有？”
“因为你是计划外人员啊，不是我三顾茅庐请来的。”楚垣夕一副你为什么会问这么白痴问题的样子。
做企业，比较忌讳的一点是绝对的公平，譬如新员工和老员工完全公平，这是会导致灾难的，而且灾难在形成时无形无迹。但是人为制造“不公”的度又比较难于拿捏，搞的好春风化雨，搞不好激化矛盾，这是屠龙术范畴里的中级操作，一个大方向就是所谓的“不公”也要有法可依，有逻辑可言。
第五十三章 码农少女遭不公(2/4)