公司，结构设计的比较糙，没留员工持股计划估值走，我给曹珊争取个激励条件，三年内做到年净利润3500万，给她激励个20%好了，这样比较公平。”
五个神壕简直无fuck说，噢，合着1.5亿的估值并不是结束，还只是？还要再激励20%？
“那个，小楚？”王印宇这种老好人首先憋不住了，“我就丑化说在前边，3500万的净利润是不低，不过你如何保证神器公司不操作？”
他的意思是巴人或者曹珊完全可以通过自买自卖来达成业绩指标，从而获得激励股份。
实际上完成激励指标有各种方式，特别是这种一言堂的公司，缺乏公司治理，投资人只能干看着。比如说a股市场上有一家叫长春长生的公司，实际控制人高俊芳是会计出身，财技玩的贼溜，每次都靠“研发费用资本化”这种无耻的手法踩线完成激励，把投资人给玩得欲哭无泪。
楚垣夕当时就乐了，“这个好办啊，你们派一个财务官审核账目不就完了么？不过这个财务官的工资你们可得自己支付，神器公司绝对不管。”
“这个估值……”管阔沉吟了一下，正打算说点啥，楚垣夕立刻把话接了过来：“首先，我们神器公司今年已经实现了税后的净利润三千多万，但我没给你这么算估值。
其次，这公司使用着巴人的ip做周边开发，已经对的起巴人占股的对价了，巴人娱乐的主播给它直播带货并不应该是义务的，每次都应该收取广告费或者cps分成。这个技术上是可以实现的，水友通过直播间的购物车过去的，是可以识别出来的。但是没有，一直都是义务劳动，这个帐，就算向
第三百七十四章 论吹牛逼咱是专业的(2/4)