司之间的关系，增加协同性减少内耗。
这些工作总结起来就是——大多数时间站在旁边看着就行，因为不接触具体的业务。
但是这需要各条业务线能够放手，其中的关键是人。
人能胜任，公司肯定还是蒸蒸日上，就像玩c营球队一样，等到开发布会的时候说的都是：我们昨天签下鲁尼，我们今天签下c罗，我们明天就签范佩西。签下斯塔姆对球队有决定性的意义，签董方卓是个错误今后必须避免。更衣室的关系需要调整，我这么喷球员巴拉巴拉，落后一球已经90分钟了怎么办？我这么帮裁判延长时间巴拉巴拉。硬刚巴萨咱们的实力还差点，要向穆里尼奥的大巴车学习巴拉巴拉。
这么发言多提气？
但是人不能胜任，画风一下就变了：我差点签下梅西，娘西屁！我差点签下c罗，娘西屁！我差点签下大伊布，娘西屁！纳私利这个叛徒！法忠义这个叛徒！范雄薪这个叛徒！宋功名这个叛徒！球队账户上有两亿存款，最强之人已在阵中！
这么发言别说士气了，马上就会向梗王转化。
因此巴人娱乐要转化为巴人集团容易，但楚垣夕要想把自己解放出来难，而且时间并不充裕，满打满算五个月的时间。
而其中，海外业务算是楚垣夕灵机一动新增加的板块，最开始定计划的时候没有。楚垣夕瞄了瞄坐在旁边上的莫妮卡，她这次的报告算是有点模样的，值得继续培养。
即便仅从人才锻炼的角度，参与胡子哥这个活动也是很有意义的，过程中莫妮卡不得不思考很多本来不需要她想的东西。
而海外业务的工作有着绝
第五百四十二章 出海的价值(4/7)