有想法我不反对，但是多跟杨健纲沟通一下。他相当于小白鼠往前狂奔，该踩的坑让他先踩一下，你们别着急。”
下边顿时一片大笑。
“杨健纲同学做出这个理想主义者的决定我本人也非常高兴，主要是可以演示一下dkp到底怎么用。这个用法在我的设计中是非常灵活的，因为公司有钱，可以支持各种玩法，但是没人去表演的话谁也不知道该怎么用。所以杨健纲演一下只要别把自己演死就完成历史使命了，我对他要求不高。”
杨健纲的名气陡然而升，因为大量直播间的水友都在问杨健纲到底是谁？为什么被楚垣夕反复拉出来秀？
这样应该也有助于他的创业公司年后招聘。
只听楚垣夕接着说：“然后呢，大家最近都看到了，公司进行了集团化改组，节前先把结构定下来，节后还有动作，和各位息息相关的动作，那就是——你们的dkp可以用来兑换管理岗了。集团化改组之后制造出大量管理岗位来，这个兑换的机会不是常有的，过了这个村就没这个店，等年会之后我会发一个可申请的岗位表单出来，还是暗拍，各位春节期间多考虑一下。”
此言一出，台下顿时几家欢喜几家愁，特别是原tg项目组的成员。目前他们在dkp上并没有明显的优势，而且一旦下一波dkp发下来，还会有劣势。
巴人的dkp制度是有弹性的，比如《乱世出山》游戏上线头三个月发奖金的比例是流水的4，那么dkp就低，三个月后奖金降低到流水的1，dkp才会提升。但是因为基数大，所以《乱世出山》组前三个月的dkp拿的也不少，而tg组已经拿了好几个月的
第六百四十四章 千呼万唤的年会（下）(3/7)