了风格，只等拿下店面来就进行具体设计然后动工。这都是小节，店面中的大节在于整体的感觉，对物件，货架的长宽高和距离，物品的摆放等等都有硬性要求，对人，规章、规范和规则是必须学习的内容，这方面则交给杜恤。杜恤现在不能挺枪跃马，但是还能运筹帷幄。
人手充足的好处就是可以放开手脚干，具体的事情有专人负责推进，楚垣夕只需要进行方向性引导就可以了，也就是抓大放小，那么目前来说最大的事情就是小康的正式动员。
这段时间经过大力度的招聘，五只it团队的框架基本上已经搭了起来，剩下的都是按需补充的问题，在今年的大环境下最充沛的人手就是待业的码农，其中甚至不乏高手。比如说某些创业公司的主程，公司经不起寒流吹拂，倒闭之后自然流入人才市场。
为此杨健纲那边连脸都不要了，一个劲的跟楚垣夕抢人。不过楚垣夕倒是理解，毕竟谁不愿意跟高手合作呢？
可惜杨健纲经常抢不过，而且不用楚垣夕出面，甚至不用刘璐出面，刘璐手下的hr团队就能正面k掉杨健纲，他总裁ceo亲自出马都不好使。这甚至让楚垣夕对杨健纲感到一丝担忧，准备做完全员动员就去找他聊聊。
于是三月2号这天，楚垣夕将小康所有员工全部召集起来。此时的小康甚至让原来巴人内部空间感到拥挤，要知道当初盘下这个新的办公场所时楚垣夕就考虑过小康的问题，因此一直空荡荡的空位极多，甚至开辟了宠物间。
但现在小康的人已经比巴人集团还多了，幸亏杨健纲已经转到原来果实发行那里，否则绝对坐不开。
等人到齐，楚垣夕
第六百八十一章 小康动员上（盟主加更，求月票）(3/4)