孩子后来整体表现的更加优异，事业上更成功。这就是‘延迟满足’这个概念的由来，在即刻享受还是克制里选择提升自我控制能力，是做企业必备的素质。”
陆羽凝重的点着头，然后，楚垣夕说：“但是你做这个事情本身是靠谱的，至少在你信息公司这个圈子里是个不错的计划。你之前的工作也有很大的进步，所以奖励你02的巴人集团期权，从今天开始生效，还是五年期的那种。”
假设巴人的估值现在是300亿，这就是相当于每年1200万的奖励，这种数学上的转换陆羽时瞬间就能get到的，因为已经意淫过很久很久了……
这个并不是临时起意，而是陆羽本身的期权太少了，别说和其它分公司的经理比，就算巴人游戏那边也有不少员工因为dk高而掏到了期权，而巴人信息这边奖金高，但dk上吃亏。
所以本来也是要找机会发给他一些的，而且有些话不方便说的太直接，比如说提醒陆羽他的利益在集团，并不在巴人信息，因此他的利益和集团的利益是一致的。但是这种话有些离间的意味，因为假设陆羽这个计划被通过了，显然巴人信息的现金流会非常好，员工的奖金也会更高。
直接创造利润的岗位在任何公司里都是奖金最高的，即使这个岗位换成任何人都一样能干好也是如此，这是没有道理可讲的。所以大公司里才会频繁出现公司的利益和员工的利益不一致的情况。谁都希望本部门的现金流好，至于公司的整体利益？那是资本家的产业，跟我有什么关系？
这也是经营公司的人在从小变大的过程中最不容易把握的一点，特别是脑子里没有这个意识的时候。
第八百章 聪明的决定(5/9)