峰视效。茶话会是种务虚会，回到自己公司就得务实了。
实际上他有点灰心，因为楚垣夕在拉新上的这个细分，其实像窗户纸一样，一点明谁都能明白，但是事先他居然没想过这个问题。不但是他，巅峰视效新配置的运营团队也没想到，之前热乎朝天的讨论都是讨论怎么做增长，根本没细化到做哪类用户的增长应该对应哪类素材以及拉新手段的不同。
唯一值得安慰的是，陆羽也没想到。
问题是这个问题根本不应该人家想啊归根结底就是一件事，自己公司充斥着产品基因，缺乏运营基因，因此对运营上的事情不敏感。不敏感的结果就是踩坑，这次有楚垣夕在百忙之中抽出一丁点时间关fu注yan自己一下结果就发现了这个问题，下次呢这么下去肯定掉进各种坑里啊。
所以，以前楚垣夕让他把时间从产品抽出来还可以说是建议，现在已经是迫在眉睫的了。杨健纲往常遇上务虚会可爽了，肯定要哔哔一大通，铬硬完了这个铬硬那个，今天就没怎么说话，因为一直在思考一个简单的问题。
那就是，自己不擅长运营是明摆着的，现在到底是自己削减用在其他地方的时间，用来提升自己运营方面的能力，还是对外招聘，用高薪和期权招运营达人
之所以会出现这种问题，是因为巅峰视效的体量不够大，8亿的估值，05才400万而已。但公司因为是孵化出来的，结构上跟巴人跟小康都不能比，留给员工的股票池非常小，拿出05期权招人已经相当奢侈，暴露出来的话公司里很多骨干老人可能会产生不平衡。
这要是现金还是很有吸引力的，但是期权这玩意，在创
第八百七十五章 巴拿拿的独立(5/9)