部改革。发展到了现在，必须到了变革的时刻。如果继续这样下去，大洋集团会越来越臃肿，内部也会渐渐生成不同的团体、进而分崩离析。
一个集团的成长，如同参天巨木一样，总是需要不断的清理旁枝末节，保证主干的茁壮。
只是，那些旁枝未必喜欢自己被清理。好在，张浩提出了一个补充措施，那就是各个家族可以交换、合并相关项目。张浩计划用半年时间，完成这次堪称本质的变革。
当大海上战斗越发激烈的时刻，大洋集团内部也通过了一次决议：
赞同张家完全并入到大洋集团。
而且不仅仅是张家，各个家族等等也都可以并入到大洋集团、也建议这样做。大洋集团正在向一个另类的圣地、也带有一点国家性质的新型团体发展。
谁也不知道大洋集团的未来在哪里，包括张浩。大洋集团发展到这一步，已经超过了张浩记忆中的企业集团和发展路线——已经玩脱了。
现在的大洋集团，说是集团，实际上更类似于一个‘技术、工业、资本、修行的帝国’！
张浩也多次召开股东大会，讨论大洋集团的未来。
首先就是股份制度。此前大家都来自不同的地方，股份制度就很有效了。但如今，如果大家全都并入到大洋集团后，再谈股份就有些不恰当了。
张浩给出了提议：大家先按照股份，转变成为不同的管理层；再以后，全凭个人能力，能者上、不能者下。从此以后大家就是一家人了，再也不分彼此。
当然，这只是一个提议，真想这样走下去，完全融合为一家人，至少要三代人、通过不
第六七七章 茂土之洲(3/6)