了。”一看现在办公室里的几个人，沈隆就明白沙瑞金的意思 了，高育良是此事的倡议者，吴春林负责组织人事工作，谈这个问题他俩肯定是离不开的，剩下的田国富和自己都是空降到汉东的，该站什么立场也就不言而喻了。
一把手是不会轻易表态的，尤其是在这种人多的情况下，要是被顶回去可是会损害一把手的权威，所以最好其它人先发言，一把手最后总结拍板，于是沈隆接过高育良的话题，“我觉得可以让组织部门和纪律部门提前考察这些临近到线的干部，咱们既要考虑同志们的政治前途，也要把好用人关么！”
这一手连消带打将高育良的试探化解与无形，松开对压线干部的考察避免了有人因为干部任命冻结而耽搁，体现了组织的细心，而剩下的人继续考察则能够继续施加压力。
另外，赵立春当初既然提交了这份名单，那就说明这些干部已经提前经过了组织考察，但是现在又提出来，说明汉东已经不再是赵立春的天下了，而且除了组织部门之外，又加了一个纪律部门，既可以发挥田国富的职位优势，又能借此机会对某些重点目标展开调查。
“上次在会上，沙书记举了那么多触目惊心的例子，这一百二十五名干部就真的都没有问题么？我看未必吧？所以多进行一次考察也是对组织、对这些同志负责任么！”沈隆还举了自己最近的例子，“这段时间我在京州市转了一圈，发现懒政怠政的情况非常严重，而这些部门的领导依旧稳坐高位，甚至还有人进了这次的提拔名单，这个问题很严重啊！”
“是啊，我从事纪律工作也有些年了，这些年好多落马的干部中有相当比例是带病提拔的，
第364章 见招拆招(2/4)