“我觉得钱美丽说得特别好，术业有专攻啊，越细越精，就应该分开两个部门，我提议把出版和审批分开，韩科长还是管原来的不变，拉出一批人成立新的管出版的。”赵科长趁热打铁。
赵科长打头发表看法了，其他人就开始说自己的想法了。
“科室大了，不好管理，容易有人鱼目混珠，滥竽充数。”
“而且可以像上级人事要更多的名额，一举两得。”这孙副科长一说完发现自己这话说得不好，马上有闭嘴了。
“嗯。我觉得大家的意见都很中肯。”杨局长又是一脸君子一样，那意思 就像是你看吧，我很民主：“韩科长，你什么看法？”
韩梓宇当然明白这是杨局长削弱自己实力的伎俩，这一分，边缘部门，科长就成了摆设，再找个机会，把你合并，用合并部门的科长代替你，起到分权架空你的效果。
一分一合，卸掉你的权力，领导最常用的伎俩。
韩梓宇笑了笑，说道：“这分部门还是那批人，干得还是原来的事，怎么就精了呢？想精问题还在人身上，这跟分部门有什么关系，十一个人，一个科长，两个副科长，再加上副局长和局长的监督，要还是管不过来，那我这个科长不用当了。如果效率不高，我们可以培训业务，如果管理混乱，那也是我的责任，没有分明每个人的职责，但是现在我手下的每一个人的职责都是很清楚很明确的，又哪里来的混乱之说？林海雪副科长，你说说我们的情况是否是这样子？”
韩梓宇反驳，这个时候谁有道理很重要，这就是韩梓宇为什么必须在这个会议上，如果他不在，直接强行通过决策
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