次对着干。
对方人多，那是一个个出来辩论，韩梓宇这边呢？只有个林海雪啊，很需要盟军啊。
韩梓宇看了眼易副科长，希望他帮自己说句话，但是易副科长没有说话，他对这些权力斗争已经麻木不仁，不想参与，现在就是一个中立者。
“对啊，你看那软件公司，分产品，开发，测试，运营，ui。我听阿里的伙伴说，人家一个产品就分文案师，交互师，审美师，产品经理，甚至还有业务架构师，这是大企业的经验，已经被证实的，我们应该学习这种精华。”这话说得真好，出自人事部门的吴科长之嘴。
韩梓宇以一人之力辩论这么人多确实会很吃力，眼看，被他们的辩论淹没，难以之架，影视科的吴宏伟科长终于说话了，看他那样子，也是刚做完激烈的思 想斗争啊。
“钱副科长和吴科长这话说得可就不对了，人家阿里是大企业，两万号人，多少集团和业务线？我也听说了，人家一个测试要熟悉所有的业务知识，不然怎么评估风险？需要精的人，也需要全懂的人，精了是好，但也限定了自己的发展，如果这人请个假，谁补上？其他人负责其它线，那审批是不是就卡住了？所以说，精的人需要，懂全业务的人也需要，杂乱也是你学习的机会，如果你懂全业务，什么杂乱的事你都能处理，这才是人才！即插即用，到哪都是储备人才和干部，这样的人能少？”吴宏伟这段话很有针对性，将精和广的厉害关系说得清清楚楚，打得那人事科长的脸啪啪响！
韩梓宇急忙借机拍掌，其他人也只能跟着拍掌。
这次的暗访起到效果了，这吴宏伟科长有想法，拉来一个盟
342 见招拆招(5/6)