种文化传播，从一个区域到另一个区域，或者从一个群体到另一个群体的互动，比起单一的做一次护工，意义要深远得多。”
向雪失笑：“听起来，我好像还挺有社会责任感的？”
“确实。”卫哲东也笑了，“人既然是社会性的动物，怎么可能没有这种责任感呢？只是能力有大小，贡献有大小而已。”
“等我考上了cpa和cta，嗯，现在不叫cta了，只能叫ta，就做一些力所能及对社会有益的事不，不管是做义工，还是做文化的传授使者。也许到时候，我会拥有更大的影响力呢！”
“这样就对了。”卫哲东笑着说，“但是并不妨碍鼓励公司的员工在双休日抽个半天一天的时间去做义工，公司可以提供一些奖励措施。”
“这也需要奖励？”向雪愕然，“那会不会那义工本身变了味儿？我觉得做义工这个行为本身，就会为自己提供心灵上的满足感，这是高薪买不到的快乐体验。”
“只是传达员工一个信息，我们的公司是一个具有社会责任感的公司。有时候只是在会议上的表扬，或者是休假方面的优待。通过对某些人的鼓励，可以引导整个公司都乐于做义工。”
“休假？”向雪苦着脸，“其实我恨不能他们天天加班，再要给他们休假，公司都不能运转了。难道我一个人长出两个脑袋四只手来，替他们把工作做完？如果为了某个人的公益活动，而让其他人的工作加重，好像对其他人也并不是一件公平的事吧？”
卫哲东哈哈大笑。
“其实公司已经又招聘了几个员工，但是工作效率好像并没有太大的改善。走进公司，
第三百九十章 关心的重点(2/4)